Кого в США привлекают на работу

Посмотрим на статистику — кого в США привлекают на работу по рабочим визам H1B. На самом деле статистики по выданным визам, да еще с разбивкой по профессиям вы не найдете, но зато есть вот такая статистика по запросам работодателей:

Colleges, Universities, and Professional Schools 25,352
General Medical and Surgical Hospitals 8,006
Securities and Commodity Contracts Intermediation and Brokerage 6,371
Elementary and Secondary Schools 6,280
Accounting, Tax Preparation, Bookkeeping, and Payroll Services 6,260
Other Financial Investment Activities 3,879
Employment Services 3,551
Offices of Other Health Practitioners 3,415
Advertising, Public Relations, and Related Services 2,382
Legal Services 2,242
Depository Credit Intermediation 2,237
Health and Personal Care Stores 2,083
Electronic Shopping and Mail-Order Houses 2,075
Insurance Carriers 1,597
Nondepository Credit Intermediation 1,414
Traveler Accommodation 1,343
Management of Companies and Enterprises 1,340
Full-Service Restaurants 1,207
Newspaper, Periodical, Book, and Directory Publishers 1,104
Other Schools and Instruction 1,068
Home Health Care Services 1,036
Offices of Dentists 991
Agencies, Brokerages, and Other Insurance Related Activities 944
Motor Vehicle Parts Manufacturing 923
Data Processing, Hosting, and Related Services 913
Outpatient Care Centers 897
Nonresidential Building Construction 881
Miscellaneous Durable Goods Merchant Wholesalers 877
Oil and Gas Extraction 863
Nursing Care Facilities 863

Цифры — это количество запросов на LCA (Labor Condition Application — заявление об условиях труда) на 2011-2012 год.

Более свежих данных мне под руку не подвернулось.

Здесь важно понимать, что эти цифры LCA — не только запросы на НОВЫХ работников, основная часть LCA — это ежегодные (или максимум ежетрехлетние) продления старых разрешений на работу. Поэтому, в частности, так много запросов из университетов и колледжей. Кроме того, при каждой смене места работы (за пределами той же местности) приехавшим по H1B работником на него подаётся новое LCA, при том, что остаётся и старое — оно переводится в статус cap-exempt (освобожденное), но продолжает висеть в базе.

Более того — поданные LCA отнюдь не означают, что на них взяли работника. Это лишь запрос от работодателя — мол, у меня есть вакансия с такими-то условиями работы. Государственная служба иммиграции может отказать в визе H1B (кончились квоты общие или по штатам, или работник не удовлетворяет каким-то требованиям государства), или работника нужной квалификации может тупо не найтись. По статистике, количество реально выданных виз H1B ниже числа поданных LCA более чем в 3 раза.

Поэтому эти цифры LCA — это как бы хотелки работодателей. Условные рабочие места (включая уже заполненные ранее приехавшими гастарбайтерами). Из них реально заполняется около 30% — да-да. Вот так и выходит, что чуть не 90% реально приехавших по H1B новых гастарбайтеров оказываются поварами, официантами и парикмахерами, а количество новых высококвалифицированных IT-специалистов и инженеров — ничтожно, хотя вакансии для них формально есть:

Engineer 733 $73,853
Electrical Engineer 725 $74,015
Process Engineer 710 $86,170
Design Engineer 697 $70,039

Первая цифра — это число запросов LCA. Вторая цифра — это предполагаемая годовая зарплата до вычета налогов. Выглядит очень круто, но на самом деле это всё туфта, цифра зарплаты написана в LCA только для того, чтобы пройти через формальный фильтр «высокооплачиваемых вакансий».